Hur man startar ett personligt brev: 11 effektiva sätt att börja ett

How Start Cover Letter 1521082

Att ha en plan för hur man startar ett följebrev är ett av de bästa sätten att se till att anställningschefen läser ditt brev. Och går vidare mot att läsa ditt CV. Allt anses vara en viktig del av att få in foten inom dörren och få en intervju. Ditt följebrevsintro, eller det första stycket som du skriver i ditt följebrev, är det viktigaste. En intetsägande följebrevsintroduktion kommunicerar nästan omedelbart till anställningschefen att din ansökan är svag. Om ditt personliga brev och CV är inte anpassade till jobbet eller arbetsgivaren , det kommer att bli intetsägande.

De inledande paragraf ett följebrev behöver inte vara ett helt stycke. Ju kortare det är och ju mer effektfullt det är, desto mer blir det ett effektivt följebrev. Den kommer att ta hänsyn till anställningschefens tid samt vad de behöver se för att bedöma jobbmöjligheten.

Akademiskt referensbrev (2)

Vänligen aktivera JavaScript

perfekt hårdkokta ägg lätt att skala

Akademiskt referensbrev (2)

Hur man startar ett följebrev

Det finns två metoder för hälsningar att använda. En där du känner till den specifika person du vänder dig till i ditt brev. Detta bör återspeglas i ditt följebrevshälsning och första/andra stycket. Och när du inte vet vem du vänder dig till.

Och när du inte känner till läsarens kontaktnamn (skriver ett följebrev utan namnet på mottagaren). Dina alternativ, i prioritetsordning, är:

Kära rekryteringschef
Personalteam (eller annat team du ansöker till)
Kära Herr / Fru
till den som detta berör

Om du inte vill använda en hälsning som denna, bör du söka efter den anställningsansvariges namn. Det kan du göra genom att titta på arbetsbeskrivningen, platsannonsen (platsannons). Eller genom att söka på företagets webbplats, eller företagets LinkedIn efter anställningschefens fullständiga namn. LinkedIn kan vara en kraftfull resurs för att hitta chefen eller rekryteraren som är involverad i att placera denna specifika position. Att använda chefens namn är en föredragen metod.

Dricks: Utför en informativ intervju för att fastställa namnet på chefen som anställer för tjänsten. För arbetssökande är detta en typ av intervjuprocess där man frågar någon som jobbar om karriärråd. Genom denna process kan du ta reda på den professionella personens namn som anställer för rollen.

Med kontaktpersonens eller rekryteringschefens namn

När du har chefens namn kan du vara mer specifik om hur du adresserar ditt brev. Du kan skriva ett mer effektivt följebrev eftersom du kan prata med personen i ditt brev. Till exempel, i ditt första stycke eller andra stycke kan du adressera dem med deras förnamn.

Dina alternativ när du vänder dig till en kvinnlig professionell:

Kära Cindy Candor (användning av fullständigt namn)
Ms. Candor (anger deras civilstånd som okänd)

Tillgängliga alternativ när du vänder dig till en manlig professionell:

Dear John Sanderson (användning av fullständigt namn)
Mr. Sanderson (anger deras civilstånd som okänd)

Dina alternativ när du vänder dig till någon med en doktorsexamen:

Hej Dr Smith (doktorand)

Öppna alternativ när du tilltalar någon med en federal roll:

Kära senator Buress
President obama
Kära senator Ryan Buress

Alternativ för följebrev när du tilltalar någon med en militär roll:

Hej Sgt. John Smith
Kära Sgt. Smed
General Smith
Käre general John Smith

Brevöppningsalternativ när man vänder sig till någon med en akademisk roll:

Kära professor Jenkins
Kära professor Michael Jenkins

Och brevöppningsalternativ när du skickar ett följebrev till en kommitté:

bästa kyckling slow cooker recept någonsin

Kära anställningskommitté

Använder företaget LinkedIn för att hitta namnet på anställningschefen

När jobbaffischernas för- och efternamn inte finns med i LinkedIns jobbbeskrivning (eller platsannons) gör det det lite mer komplicerat. Men också möjligt att hitta sitt namn. Följ dessa steg för att bestämma anställningsansvarig:

hitta en rekryteringschef

Eller ett annat alternativ är att titta igenom arbetsbeskrivningen:

1:Sök efter företaget du ansöker till i LinkedIns sökverktyg, till exempel 'Arc Worldwide'. 2:Gå till företagssidan på LinkedIn och på vänster sidofält ser du 'Jobb', klicka på det. 3:Sök efter jobbet du söker för att se om tjänsten är tillgänglig. Se om jobbaffischerna för- och efternamn är tillgängliga.

hitta en anställningschef

Hur man skriver den inledande meningen i ett följebrev

Förstå företaget som din introduktion

Att skriva en snabb blurb om vad du känner att företaget värdesätter. Och det som platsannonsen (eller platsannonsen/jobbannonsen) efterfrågar kan vara kraftfullt. Till exempel om företaget utmanar finansbranschen och rollen följer. Att säga att du förstår den komplexa karaktären av efterlevnad inom finans kommer att vara en kraftfull följebrevsöppnare. Sök igenom företagets webbplats för kulturella insikter och information inom tjänsten för att fånga läsarens uppmärksamhet.

Tips på följebrev: Tilltala alltid den rekryterande chefen med namn. Att använda namnet på den specifika personen som läser kontra en generisk referens till anställningschefen kommer att ge ett ännu mer framgångsrikt följebrev. Undvik också att säga kära anställningschef som din hälsning i början av ditt personliga brev.

st gerard graviditetsbön

Att ha en ömsesidig koppling

Oavsett om det är att ansluta på LinkedIn eller ett annat verktyg för sociala medier, hitta gemensamma vänner och kontakter. Detta kan vara en kraftfull referenspunkt. Till exempel om arbetsinlägget nämner nätverksfärdigheter som en del av kraven eller kvalifikationerna. Då kan det vara till hjälp att använda era ömsesidiga kontakter för att överbrygga klyftan mellan arbetssökande och rekryterare.

Använder relevant arbetslivserfarenhet

Nämn vad du vet företaget värderar. Och sedan hänvisa till en upplevelse eller novell som stödjer det du tror att arbetsbeskrivningen kräver. Kom på detta från arbetsgivarens perspektiv. Det kan vara en perfekt brevöppnare. Det kan stödja din erfarenhet som kandidat. Och stödja även din förståelse för vad företaget står för eller är utmanande på marknaden.

Tips på följebrev: Att förvandla ett bra följebrev till ett bra följebrev kräver mycket eftertanke. Funderat på vad jobbtiteln efterfrågar prestationsmässigt. Om du vill göra det lilla extra, som arbetssökande, kan du göra en informativ intervju. Gör en intervju med någon som jobbar på företaget innan du skickar in din jobbansökan. En informativ intervju är likvärdig med att få karriärråd från någon som arbetar inom verksamheten. Detta kan vara till stor hjälp innan du börjar skriva ditt CV och personliga brev.

Ange varför du passar bra

Be inte om jobbet. Men gör ditt bästa för att stödja varför du bör övervägas för jobbet du söker. Försök att referera till en specifik färdighet som stöder jobbkraven. Eller en novell som talar mycket om varför just det jobb du söker matchar din personlighet. Vara unik. Vara djärv. Introducera dig själv.

Pitcha din potentiella arbetsgivare

Berätta för läsaren att du är på väg att berätta för dem idéer som relaterar till jobbet du kan ha. Dessa idéer stödjer de resultat och prestationsmål som din jobbtitel kan diktera. Detta är särskilt bra för dem som ansöker om marknadspositioner (som en marknadschef eller marknadschef). På så sätt kan de se marknadsföringsinsatser från en utomståendes perspektiv och föreslå nya metoder för läsaren.

Att använda din passion

Förklara för rekryteringschefen varför din passion för rollen går utöver att bara uppfylla kraven för jobbet. Berätta om dina personliga projekt, erfarenheter, experiment och mer. Till exempel, om du var i en marknadsföringsroll, har jag lärt mig om SEO under de senaste 5 åren. Och nyligen har jag haft framgång med min egen blogg. Den får nu upp till 20 000 besökare varje månad.

Visa att du förstår verksamhetens nuvarande mål

Att förstå företagskulturen kan vara fördelaktigt. Ändå kanske du skulle vilja visa rekryteringschefen att du förstår exakt vilken typ av position de befinner sig i. Speciellt med deras nuvarande produkter eller tjänster. Till exempel kan man säga att jag nyligen läste om den senaste mjukvaruuppdateringen som släpptes. Och uppskatta säkerhetsnivån som finns i den senaste versionen. Det är den mest innovativa tekniken jag har använt på flera år.

Att säga något slumpmässigt, fånga deras uppmärksamhet

Att vara rolig eller ha ett unikt uttalande kan säkert fånga din anställningschefs uppmärksamhet. Låt oss säga, till exempel, sa du, jag drunknade nästan som barn. Detta är definitivt ett blickfång. Och kan förvandla ett generiskt följebrev till ett mer engagerande. Men se till att du följer med varför det är viktigt. Det kan inte bara vara en slumpmässig rolig fakta om dig själv för att fånga läsarens uppmärksamhet.

Att använda en karriärprestation för att locka dem

Du kan börja ditt personliga brev med en prestation. Säg något i stil med: 'Det verkar som om den här positionen värdesätter försäljningserfarenhet. Under min ämbetstid har jag kunnat uppnå konsekventa 32 % intäktsvinster från mina kumulativa roller som säljare.' Detta kommer att locka läsaren att fortsätta. Och öppna utrymme för ditt andra stycke att tala om vad du kan göra när du får jobbet.

Nämner din 90-dagarsplan

En 30-60-90-dagarsplan på ett företag är vad du förväntar dig att uppnå inom dessa tidsramar. Nämn för rekryteraren eller rekryteraren vad du planerar att göra eller uppnå inom dessa intervall. Se till att du sammanfattar dina avsikter. Att skriva ett långt kort kommer inte att vara attraktivt för läsaren. Till exempel, 'Under mina första 30 dagar hoppas jag få träffa alla i teamet och ha en djup samarbetsförbindelse med dem.'

Att undvika att vara generisk

Oavsett vad du gör, undvik att vara generisk. Att säga något i stil med att jag skriver för att söka tjänsten som marknadschef är ingen bra introduktion. Och är något som din läsare kommer att se om och om igen. Skriv något som är utmärkande för vem du är och vad du kan tillföra företaget eller befattningen.

Exempel på hur man startar ett följebrev

Nedan finns exempel på att starta en Personligt brev utan erfarenhet.

8888 nummer

Legitimerad sjuksköterska

Kära fru Colts —

Jag skriver för att uttrycka mitt intresse för tjänsten som legitimerad sjuksköterska som är öppen på Northwest Medical. Jag är tacksam för hur Northwest Medical definierar patientvård. Etiken för att varje patient har unika behov och använder vår kompetens för att tillgodose dem. Det här är en miljö som jag gärna vill vara en del av.

Detaljhandelsposition

Kära Beth -

Jag skriver för att uttrycka mitt intresse för positionen som detaljist. Jag har tidigare erfarenhet från detaljhandeln och kan berätta att det finns tre nycklar för att skapa en framgångsrik butiksupplevelse i denna position. Den första är förmågan att känna empati med våra kunder. Det här är praxis att visa viktiga lyssnande färdigheter och generera idéer som kan hjälpa dem. Det andra är att tänka kreativt och hjälpa kunder med alla typer av problem som visar högkvalitativ kundservice och autentisk kundupplevelse. Slutligen kan de samordna vården i butiken.

Teknisk projektledare

Kära Beth -

Jag skriver för att söka tjänsten som projektledare på XYZ Company. Jag har varit projektledare i cirka 6 år. Jag har levererat mer än 10 betydande digitala projekt som har lett till mer än 30 % eller mer i intäktsökning eller återkommande tillväxt genom min erfarenhet.

Försäljning

Kära John -

Jag söker tjänsten som säljare och vill presentera mig själv. Innan jag hoppar in i min karriär förstår jag att mitt CV kommer att visa begränsad försäljningserfarenhet. Men jag skulle vilja förklara vad jag kommer att ta med mig till den här positionen och hur jag kan bidra till att uppnå företagets mål i år.

Lärare

Kära rektor Jefferson:

När jag gick igenom vad ditt distrikt kräver av en pedagog, märkte jag att din fakultet var mer än utrustad med den senaste undervisningstekniken, inklusive smartboards. Detta upphetsar mig verkligen eftersom jag vet att elever är mycket mer engagerade i teknik än någonsin tidigare. Jag funderar på att börja min karriär som grundlärare. Jag har avslutat min kandidatexamen i maj och har haft tidigare erfarenhet som lärarassistent under avslutad utbildning.

Personligt brev öppningsexempel med tidigare arbetslivserfarenhet.

Byggprojektledare

Kära Beth -

Jag skriver för att söka tjänsten som projektledare på XYZ Company. Jag märkte att tjänsten sökte en kandidat som har en stark bakgrund som arbetar med konstruktionsingenjörer. Jag antar att byggbehoven är företag och kommersiella.

Grafisk design

Käre herr Johnson —

Jag brinner för att vilja gå med i Apple Inc. Ända sedan jag var ett litet barn har jag använt era datorer. Det är det som fick mig att börja med grafisk design. Att kunna använda gränssnittet och interagera med en maskin var påverkande för mig. Och det finns inget mer jag skulle älska att göra än att få arbeta för företaget som inspirerat mig så mycket.

Allmän praktik

Käre herr Johnson —

Din senaste mjukvaruversion som möjliggör bättre kommunikation mellan enheter är något som stack ut för mig. När jag började titta mer på din företagskultur märkte jag att du alltid strävar efter att förenkla komplexa utmaningar. Och det här är en miljö som jag känner att jag verkligen behöver vara i.

Ingenjörspraktik

Käre herr Johnson —

Jag skriver för att ansöka om en öppen praktikplats. Först skulle jag vilja säga att min GPA i skolan var ett genomsnitt på 3,8. Och att jag kunde ta examen med heder. Jag har inkluderat flera rekommendationsbrev som mina professorer har skrivit för att tala om mina passioner för den här branschen.

Försäljning

Kära John -

Jag söker tjänsten som säljare och vill presentera mig själv. Jag har haft turen att öka den genomsnittliga försäljningen och återkommande intäkterna med mer än 23 % av mina tidigare arbetsgivare under min försäljningserfarenhet och försäljningskarriär. Samtidigt minskar kundavgången med 8 % i genomsnitt samtidigt som kundnöjdheten ökar med mätbara 18 %.

Administrativ assistent

Jeremy-

Den här rollen fastnade för mig under mitt jobbsökande. Jag märkte att rollen är att söka efter en professionell som har lång erfarenhet av att arbeta med administrativa uppgifter och hjälpa ledande befattningshavare med kulturell utveckling. Jag tycker om att utveckla en fantastisk intern kultur och att inse hur värdefullt det är för företagets resultat.

Lärare

Rektor Jefferson:

När jag gick igenom vad ditt distrikt kräver av en pedagog, märkte jag att din fakultet var mer än utrustad med den senaste undervisningstekniken, inklusive smartboards. Detta upphetsar mig verkligen eftersom jag vet att elever är mycket mer engagerade i teknik än någonsin tidigare. Som ny lärare började jag min karriär och fick erfarenhet av elevernas undervisning för att senare bli en mer erfaren pedagog.

ESL lärare

Rektor Jefferson:

När jag gick igenom vad ditt distrikt kräver av en pedagog, märkte jag att din fakultet letade efter en ESL-lärare för att hjälpa till i spanska, tyska och franska. Jag är bekant med dessa språk och talar flytande mer än engelska. Jag har avslutat min examen och letar efter ett fel som överensstämmer med mina värderingar: att ge omsorg till individuella lektionsplaner (IEP), respektera studentkåren genom att göra utbildningen rolig och spännande och hålla föräldrarna informerade om elevernas framsteg.

För mer information om lärarbrev, besöka denna resurs .

Förskolelärare

Suzanne -

Jag skriver detta brev för att uttrycka mitt intresse för den förskollärartjänst som finns tillgänglig. Som pedagog har jag sett hur mycket tålamod och disciplin som krävs för att hjälpa små barn med deras utbildning. Jag har hittat omkring tre till fem undervisningsmetoder som jag gillar att använda för att identifiera hur barn lär sig individuellt och sedan börja tillämpa lektioner på deras fokus.

exempel på följebrev